Najdôležitejšia otázka na pohovore: „Povedzte nám niečo o sebe“

Otázka na pohovore „Povedzte nám niečo o sebe“ pôsobí ako uvoľnený začiatok konverzácie, ale v skutočnosti je to jeden z najdôležitejších momentov celého pohovoru.

Prečo je táto otázka taká kľúčová?

Personalista alebo manažér touto otázkou sleduje viacero vecí naraz:

• Ako vieš stručne a zrozumiteľne zhrnúť svoju profesionálnu kariéru.
  Cieľom otázky nie je zhrnúť svoju pracovnú históriu od maturity. Firmu zaujíma, či vieš vybrať to podstatné zo svojej kariéry a prepojiť to s tým, čo hľadajú.

• Či chápeš, čo firma a pozícia potrebujú.
  Aj keď sa to možno nezdá, tvoja odpoveď ukazuje, ako dobre si prečítal pracovnú ponuku a či rozumieš, čo bude tvojou úlohou.

• Aký máš štýl komunikácie a sebavedomie.
  Reč tvojho tela, spôsob rozprávania a to, ako si dokážeš udržať líniu myšlienok, o tebe veľa napovedia – okrem iného, či vieš vystupovať profesionálne a sebavedomo a či si sám v sebe jasno.

Čo na otázku ,,Povedzte nám niečo o sebe“ NEzahrnúť do odpovede?

• Záľuby a rodinný stav
  Pohovor nie je miesto, kde by si mal rozoberať, že si ženatý/vydatá, či máš alebo nemáš deti alebo rád chodíš na túry. Úprimne? Firmu to v tejto fáze vôbec nezaujíma. Oni chcú vedieť, prečo si práve ty najvhodnejší kandidát na túto prácu.

• Príliš osobné príbehy
  „Nedávno som prekonal ťažké obdobie, ale chcem to skúsiť znova.“
  Takýto typ zverení si radšej nechaj pre kamaráta pri káve. Na pracovnom pohovore je cieľom ukázať tvoju pripravenosť a profesionalitu, nie riešiť súkromné výzvy.

• Chaotický, bezcieľny monológ
  „Tak ja som vlastne robil všeličo, trochu administratívy, potom toho a… no, potom som nejako…“
  Týmto personalistu akurát zmätieš. Ak ty nemáš jasno v tom, čo je tvoja silná stránka, ako to má vedieť on?

Čo naopak zahrnúť do odpovede?

• Koľko máš skúseností a v čom
  Toto je úplný základ, od ktorého by si mal začať. Personalisti chcú hneď na začiatku počuť, koľko rokov už pôsobíš v odbore a na akých typoch pozícií.
  Dáva im to okamžitý rámec, kam ťa zaradiť – či si junior, senior alebo niečo medzi.
  • Napríklad: „Mám vyše 8 rokov praxe v oblasti zákazníckeho servisu.“

• V čom si naozaj dobrý/á alebo čo ťa baví
  Toto je časť, kde máš šancu predať svoje silné stránky. Zabudni na frázy ako „som flexibilný a zodpovedný“. Tieto slová personalisti počujú od každého. Skús byť konkrétnejší – povedz, čo ti ide najlepšie a v čom si iný ako ostatní.
  • Napríklad: „Najviac ma baví priama komunikácia so zákazníkmi – aj tie náročnejšie situácie, keď treba upokojiť nespokojného klienta a nájsť riešenie.“

• Prečo ťa táto konkrétna pozícia láka
  Personalisti chcú z tvojej odpovede cítiť, že rozumieš, čo pracovná pozícia obnáša a čo ťa na nej naozaj oslovilo. Zaujíma ich, čo konkrétne ťa na tejto pozícii alebo firme priťahuje – či už sú to zaujímavé projekty, hodnoty firmy, možnosť rozvíjať konkrétnu zručnosť alebo pracovať s určitým typom zákazníkov
  • Napríklad: „Chcem sa posunúť k náročnejším projektom a preto ma oslovila vaša ponuka, kde môžem naplno využiť svoje schopnosti vyjednávania.“

• Krátko spomeň aj výsledky, ktoré za tebou stoja
  Tieto informácie v odpovedi dodajú váhu a odlíšia ťa od ostatných. Ukážeš tým, že vieš nielen pracovať, ale aj dosahovať konkrétne výsledky, ktoré majú pre firmu pridanú hodnotu. Nemusí to byť nič bombastické, stačí jedna stručná ukážka toho, čo sa ti podarilo – číslo, zlepšenie procesu, spokojnosť zákazníka, nový klient…
  • Napríklad: „Podarilo sa mi napríklad znížiť počet reklamácií o 30 % zavedením nového procesu, čo výrazne uľahčilo prácu celému tímu.“

Kľúčové zhrnutie pre úspech: ,,Povedzte nám niečo o sebe“

Otázka „Povedzte nám niečo o sebe“ je viac než len zdvorilostná fráza na začiatku pohovoru. Je to tvoja príležitosť spraviť prvý dojem, ktorý zarezonuje u personalistu či manažéra.

Preto si ešte pred pohovorom priprav odpoveď tak, aby:

• bola stručná a jasná
• zdôrazňovala tvoju prax a relevantné skúsenosti
• ukazovala tvoju motiváciu a záujem o danú pozíciu
• obsahovala konkrétny príklad úspechu či výsledku

Vyhni sa zbytočným osobným detailom a chaotickým monológom. Buď pripravený na túto otázku, aby si pôsobil sebavedomo a profesionálne.

Správne zvládnutá odpoveď na túto otázku môže otvoriť dvere k ďalším kolám pohovorov a nakoniec k vytúženému pracovnému miestu.

Chceš sa ešte lepšie pripraviť na pohovor?

Stiahni si môj e-book zadarmo, kde nájdeš ďalšie praktické tipy, ako zaujať personalistu a vyhnúť sa najčastejším chybám v pohovore.

[Stiahnuť e-book zdarma]

Pretože sebavedomo zvládnutý pohovor začína doma!