Ako napísať životopis, ktorý ma vystihuje

Stáva sa ti, že pošleš svoj životopis a z druhej strany nepríde nič? Ani len „ďakujeme za záujem“? Možno si už niekoľkokrát aktualizoval CV podľa rád z internetu, skontroloval štruktúru, zoradil skúsenosti… a aj tak nič. Ako teda napísať životopis, ktorý ma vystihuje?

Nie si v tom sám. A  možno to nie je o tom, že nemáš dosť skúseností. Možno len píšeš o sebe tak, ako keby si neexistoval. Ako keby si bol neviditeľný.

Problém nie je v skúsenostiach. Ale v tom, ako o nich hovoríš

Si typ človeka, ktorý v práci drží veci pohromade? Ktorý všetko dotiahne, je spoľahlivý, maká, no nikdy nepotrebuje kričať? Si ten tichý, ktorého si každý váži – len možno len na prvý pohľad?

Tvoj problém nie je neschopnosť. Tvoj problém je, že nevieš povedať alebo napísať to, čo vieš. A najmä to, kto si.

Pozri si 3 dôvody, prečo ti tvoj životopis nepomáha v článku, ktorý som pripravila. Link nájdeš tu.

Cvičenie, ktoré ti pomôže zmeniť pohľad ako napísať životopis

Zober si papier alebo otvor poznámky v mobile a odpovedz si:

Na čo som vo svojej práci najviac hrdý – aj keď to možno nikto nevidí?

Zamysli sa nad momentmi, ktoré by si možno nikdy nedal do životopisu:

• Keď si potiahol projekt, ktorý niekto iný nedokončil.
• Keď si učil nového kolegu, aj keď to nebolo v tvojej náplni práce.
• Keď si potichu vylepšil proces, čo dnes funguje hladšie.
• Keď sa na teba ľudia mohli spoľahnúť, aj keď ti to nepovedali nahlas.

To všetko je tvoja hodnota. A kým ju nevidíš ty, neuvidí ju ani tvoj budúci zamestnávateľ.

Ako to napísať do životopisu, ktorý ťa vystihuje?

Tvoj životopis má byť zrkadlom toho, kto si, nie len zoznamom povinností a pracovných skúsenosti.
Nestačí napísať, že si „zodpovedný“ alebo „spoľahlivý“ – to ti nepomôže, lebo to píšu všetci. Viem, o čom píšem…

Pomôže ti:

• Preložiť tvoje skúsenosti do konkrétnych výsledkov (aj keď nie sú merateľné v číslach).
• Zmeniť pasívne opisy na aktívne vety („Zabezpečil som hladký nábeh tímu“ namiesto „Bol som súčasťou tímu“).
• No najmä naučiť sa rozpoznať vlastnú hodnotu, aby si ju vedel odkomunikovať, či už v životopise alebo na pohovore.

Nie si si istý, či tvoj životopis skutočne funguje?

Daj mu prejsť profesionálnou kontrolou a zisti, čo v ňom HR vidí ako prvé a čo ťa brzdí. Ako HR špecialistka s viac ako 10-ročnou praxou viem presne, čo personalisti hľadajú, čo ich zaujme – a čo naopak odradí. Preto ti ponúkam kontolu životopisu na mieru, vďaka ktorému získaš spätnú väzbu a odporúčania priamo z praxe.

viac informácií o možnosti kontrola životopisu TU