Prečo práve ty? Odpoveď, ktorá ťa dostane do hry

Kandidát – nazveme ho Adam, sedel na pohovore už dobrých 20 minút a všetko išlo ako po masle. Odpovedal s prehľadom, udržiaval očný kontakt a dokonca stihol prehodiť pár nenútených vtipov. Mal pocit, že je na dobrej ceste – už sa videl, ako si pripína menovku pri novom pracovnom stole. A v tom to prišlo. Obľúbená otázka personalistov:

„Prečo by sme mali prijať práve vás?“

Adam zamrzol, v hlave prázdno. Nakoniec zo seba dostal: „Pretože si myslím, že som na túto prácu vhodný.“

Hmmm… ,,A prečo si to myslíte?“ Nadýchol sa a spustil nesmrteľnú trojicu odpovedí, ktoré som už počula miliónkrát: „Som pracovitý, zodpovedný a rád sa učím nové veci.“

Áno, fajn, ale… toto hovorí každý druhý uchádzač. Zamestnávateľ potrebuje niečo konkrétne, nie len sľubnú kombináciu pracovnej etiky a chuti učiť sa. Ak chceš na túto otázku odpovedať ako profík, musíš sa sústrediť na tri hlavné aspekty:

Tvoje skúsenosti – Nehovor len, že si tímový hráč, ukáž, ako si v tíme zabodoval! Napríklad: „Viedol som tím piatich ľudí pri implementácii nového systému, čo zvýšilo efektivitu o 30 %.“ Čísla sú ako korenie v kuchyni – dodajú odpovedi šmrnc.

Tvoja pridaná hodnota – Čo získa firma tým, že ťa vezme? Ak si v predchádzajúcej práci zachránil firmu pred finančnou katastrofou, vymyslel riešenie, ktoré všetkým ušetrilo kopu nervov, alebo si len našiel spôsob, ako zrýchliť prácu o polovicu, povedz to! Ukáž, že nie si len ďalší uchádzač, ale človek, ktorý vie priniesť reálne výsledky.

Tvoja motivácia – Prečo chceš práve túto prácu a nie akúkoľvek inú? Nikto nechce zamestnanca, ktorý sa hlási len preto, že „potrebuje výplatu na nájom“. Skús niečo takéto: „Vždy ma fascinovalo, ako vaša spoločnosť inovuje v oblasti digitálneho marketingu, a preto by som rád prispel svojimi skúsenosťami v oblasti tvorby kampaní a analýzy dát.“

Keď príde táto otázka, pamätaj: je to tvoja chvíľa zažiariť. Neboj sa ukázať, v čom si jedinečný a akú hodnotu prinesieš firme. Zamestnávatelia nehľadajú len niekoho, kto vie pracovať – hľadajú niekoho, kto im pomôže rásť.

A hlavne – buď autentický. Nemusíš byť dokonalý, ale mal by si vedieť, kto si, čo dokážeš a kam smeruješ. Ak to vieš, máš polovicu výhry vo vrecku. Druhú polovicu dostaneš, keď to povieš s presvedčením a úsmevom. Tak veľa šťastia – a hlavne žiadne suché odpovede!