Divné otázky na pohovore: Prečo sa ich pýtajú?

Dostal si pozvanie na pohovor, pripravil si sa na štandardné otázky o skúsenostiach, motivácii, tvojich cieľoch… No zrazu prídu divné otázky, na ktoré nie si pripravený a nevieš, čo odpovedať. Prečo sa to pýtajú? Ako reagovať?

Možno si to už zažil. Pohovor prebieha v pohode, si spokojný so svojimi odpoveďami a zrazu sa ťa personalista opýta otázku: ,,Keby ste boli zviera, akým zvieraťom by ste boli?“ A nie, personalista sa nezbláznil, ale pravdepodobne sa snaží preveriť tvoju osobnosť, schopnosť uvažovať pod tlakom alebo tvoje silné stránky.

Tieto divné otázky majú jedno spoločné a to, že sa na ne nepripravíš ani pomocou Google.
A presne preto ich personalisti používajú. Odhaľujú tvoju prirodzenú reakciu, spôsob premýšľania a schopnosť improvizovať.

Ako teda odpovedať na divné otázky na pohovore?

V prvom rade je dôležité pochopiť, že aj tieto otázky majú svoj hlbší zmysel a je možné ich rozdeliť do kategórii, podľa toho, čo sa chce personalista dozvedieť. Otázky môžu smerovať k odhaleniu tvojej osobnosti a hodnotám, alebo objasňujú tvoj spôsob myslenia a rozhodovanie, prípadne sú zamerané na tvoju kreativitu a spontánnosť.

Otázky na osobnosť a hodnoty

Cieľom tejto skupiny otázok je odhaliť tvoje charakterové črty, štýl práce, sebauvedomenie. Patria tu otázky typu:

• Keby ste boli zviera, aké by ste boli – a prečo?
• Keby ste boli superhrdina, akú schopnosť by ste mali?
• Ktorý filmový hrdina vás vystihuje?

Uvedom si, že správna odpoveď na tieto otázky neexistuje, odpoveď je vždy subjektívna. Personalistu nezaujíma, ktoré konkrétne zviera či hrdinu si vyberieš, ale prečo. Hodnotí najmä tvoje zdôvodnenie a to, čo o tebe odhaľuje. Odpoveď totiž odhalí tvoje silné stránky, hodnoty a ako sa vnímaš ty sám.

Otázky na spôsob myslenia a rozhodovanie

Týmto typom otázok personalista preveruje, ako premýšľaš, analyzuješ a riešiš problémy. Takéto otázky môžu vyzerať:

• Koľko pingpongových loptičiek sa zmestí do autobusu?
• Čo by ste urobili, keby vypadol internet?
• Koľko okien je v tejto budove?

Opäť v tomto prípade nejde o správnu odpoveď, ale o tvoju logiku, štruktúru uvažovania a spôsob rozmýšľania pod tlakom. Personalista neočakáva, že odpovieš presne, ale jednoducho hodnotí, akým spôsobom sa k výsledku dopracuješ.

Otázky na kreativitu a spontánnosť

Tieto otázky preverujú tvoju kreativitu a schopnosť myslieť mimo zaužívaných rámcov a spontánne reagovať. Môžu to byť otázky, ktoré pôsobia ,,najdivnejšie“:

• Keby ste si mohli vymyslieť nový sviatok, aký by to bol?
• Ako by ste predali chladničku Eskimákovi?
• Ako by ste opísali červenú farbu slepému človekovi?

Samozrejme, takéto otázky ťa úplne vyhodia z konceptu a vlastne to je aj cieľom. Pri odpovedi je potrebné zapojiť kreativitu, kľudne si zober čas na premyslenie a skús svoje riešenie aj odôvodniť. Nesnaž sa uhádnuť, čo chce personalista počuť.

Otázky na motiváciu a vnútorný kompas

Sú to väčšinou otázky, čo by bolo, keby… Cieľom je zistiť, čo je pre teba naozaj dôležité. Príklady:

• Čo by ste robili, keby ste vyhrali milión?
• Keby ste si mohli vybrať akúkoľvek prácu, čo by to bolo?
• Čo by ste zmenili na svojom predchádzajúcom šéfovi?

Odpoveďou môže personalista vyhodnotiť, ako dobre tvoja motivácia a hodnoty ladia s firmou alebo jej kultúrou.

Divné otázky na pohovore ťa nemajú zneistiť, ale odhaliť kto si

Kľúčom k odpovedi na tieto otázky je v prvom rade poznať sám seba, pretože čím lepšie poznáš svoje silné stránky, hodnoty a spôsob uvažovania, tým ľahšie ich zvládneš.

Lenže… práve tieto odpovede si väčšina ľudí nepripraví. A pritom sú to práve tie, ktoré rozhodnú, či zanecháš dojem alebo zapadneš do priemeru.

🎯 Preto som vytvorila eBook zdarma: „Sprievodca prípravou na pohovor“,
ktorý ti pomôže zistiť, v čom je tvoja hodnota – a naučí ťa o nej hovoriť aj pri tých najnečakanejších otázkach.

👉 Stiahni si ho tu: link na eBook zdarma