Zisti, aký typ si v práci: Aktivista, teoretik, reflektor či pragmatik?

Dám ti jednoduchú otázku: Predstav si, že dostaneš nový telefón. Ako by si sa správal pri zorientovaní sa v novom telefóne?

• Preštudoval by si materiál alebo manuál a riadil sa podľa neho presne, krok za krokom? Potom si teoretik.
• Začal by si hneď skúšať tlačidlá a používať telefón metódou pokus-omyl? Ak áno, patríš medzi aktivistov.
• Pozrel by si si najprv inštruktážne video, poradil sa so známymi a až potom začal používať telefón? Ak áno, patríš medzi reflektorov
• .Začal by si najprv nastavením základných funkcií a až potom by si sa zameral na ostatné detaily? Vtedy si pragmatik.

Prečo je dôležité poznať svoj typ?

Pochopenie toho, aký typ si, ti môže pomôcť lepšie sa orientovať vo svojom profesijnom živote. Každý typ má svoje silné stránky a aj oblasti, kde sa môžeš zlepšiť. Ako aktivista možno budeš rýchlo naštartovať projekt, ale občas sa ti môže stať, že preskočíš dôležité detaily. Teoretici sú veľmi dôslední, no občas sa môžu „zaseknúť“ v analýzach a rozhodovaní. Reflektori sú výborní v získavaní informácií, ale môžu zbytočne váhať. Pragmatici sú skvelí v rýchlom nastavení vecí, ale občas im môže chýbať väčšia flexibilita pri riešení problémov.

Ako sa tieto typy prejavujú v práci?

1. Aktivista
Si ten typ človeka, ktorý rád rieši problémy a hľadá praktické riešenia. Keď máš pred sebou úlohu, napríklad zorganizovať firemný workshop, nečakáš na dokonalý plán – okamžite začneš. Nezáleží na tom, či je všetko pripravené do detailov. Ty rýchlo nájdeš spôsob, ako niečo urobiť, a prípadné problémy riešiš za pochodu. Tvoje silné stránky sú schopnosť rýchlo sa rozhodovať a adaptovať sa na nové situácie.

Predstav si, že dostaneš za úlohu zorganizovať event. Začneš okamžite: „Kde to bude? Kto to bude organizovať? Máme techniku?“ Začneš telefonovať a organizovať, aj keď si ešte nevieš presne predstaviť každý detail. Cieľ je jednoduchý: „Nech sa to stane!“ S pomocou ostatných to zvládneš aj za cenu, že niektoré veci sa budú dolaďovať neskôr.

Ideálne povolania:

• Projektový manažér
• Marketingový špecialista
• Obchodný zástupca
• Event manager
• Kreatívny riaditeľ

2. Teoretik
Ako teoretik si veľmi analytický a rád sa sústredíš na presné pochopenie problému. Ak máš pred sebou úlohu, napríklad vylepšiť interný proces v práci, nebudeš robiť nič bez hlbokého výskumu. Než začneš, preštuduješ si materiály, zvážiš všetky možnosti a predpoklady, aby si mal najlepší plán. Tvoje silné stránky sú schopnosť detailne rozmýšľať a robiť rozhodnutia na základe faktov.

Ak dostaneš úlohu zefektívniť firemný proces, stráviš čas zberom dát, porovnaním rôznych prístupov a hľadaním najlepšieho riešenia. Najprv si vyhľadáš literatúru, preštuduješ existujúce procesy a až potom začneš navrhovať konkrétne zlepšenia. Nepustíš sa do realizácie, kým nebudeš mať všetky potrebné informácie.

Ideálne povolania:

• Analytik
• Researcher (výskumník)
• Právnik
• Konzultant
• IT špecialista

3. Reflektor
Ako reflektor si veľmi opatrný pri rozhodovaní. Predtým, než sa pustíš do niečoho nového, vždy si dáš čas na premýšľanie. Ak dostaneš za úlohu pripraviť prezentáciu, najprv sa porozprávaš s kolegami, pozrieš sa na podobné projekty a až potom sa pustíš do tvorby. Tvoje silné stránky sú schopnosť získať rôzne názory, premýšľať a robiť rozhodnutia s pokojným, metodickým prístupom.

Keď máš pripraviť firemnú prezentáciu pre vedenie, nepustíš sa do práce okamžite. Skôr si pozrieš staršie prezentácie, porozprávaš sa s kolegami a porovnáš rôzne názory a prístupy. Až potom začneš pripravovať materiály na základe toho, čo sa ti zdá najlepšie. Tvoje rozhodnutia nie sú impulzívne, ale rozvážne a dobre zvážené.

Ideálne povolania:

• HR manažér
• Coach (tréner)
• Psychológ
• Konzultant v oblasti rozvoja ľudských zdrojov
• Projektový analytik

4. Pragmatik
Ako pragmatik si zameraný na efektívnosť. Keď dostaneš úlohu, hneď sa zameriaš na to, čo je najdôležitejšie a ako to čo najrýchlejšie zvládneš. Ak napríklad dostaneš za úlohu upraviť nastavenia nového systému, najprv sa sústredíš na to, aby bol systém funkčný a bez problémov sa dal používať a až potom sa pozrieš na ďalšie vylepšenia. Tvoje silné stránky sú schopnosť organizovať a efektívne riešiť problémy, zameriavať sa na konkrétne výsledky.

Predstav si, že máš za úlohu nastaviť nový softvér v kancelárii. Začneš tým, že sa sústredíš na nastavenie najdôležitejších funkcií a zabezpečenie, že všetko bude fungovať. Až potom sa zameriaš na doladenie detailov, ktoré nie sú nevyhnutné, ale zlepšia celkovú funkčnosť systému. Tvoj prístup je orientovaný na praktickosť a výsledky.

Ideálne povolania:

• Operations manager
• Produktový manažér
• Logistik
• Finančný analytik
• Inžinier

Každý typ má svoje výhody a nevýhody, ale najdôležitejšie je uvedomiť si, aký si typ, a prispôsobiť tomu svoj prístup k práci. Poznanie seba samého ti môže pomôcť lepšie sa rozhodovať, efektívnejšie komunikovať s kolegami a v konečnom dôsledku dosiahnuť väčší pracovný úspech.

Ak si zvedavý na ďalšie rady, ako využiť tieto typy v praxi, neváhaj sledovať moje stránky :).